BauHaus-Wiesbaden

Leitbild

Leitbild

Präambel
Eine gelungene soziale Integration sowie eine gleichberechtigte und aktive Teilhabe am
gesellschaftlichen Leben sind wesentlich von einer beruflichen Integration abhängig.
Menschen, deren Einstieg in den Beruf oder kontinuierliche Teilhabe am Arbeitsleben
erschwert ist, bedürfen daher besonderer Unterstützung. Die erfolgreiche Ausgestaltung
dieser Hilfen ist unser Ziel.


Unsere Angebote
Zur beruflichen Eingliederung und zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe umfassen
unsere Leistungen ein breites Spektrum an individuellen, sozialen und beruflichen
Förderangeboten:


• niederschwellige berufsvorbereitende Maßnahmen
• betriebliche und außerbetriebliche Ausbildung und Umschulung
• produktionsorientierte qualifizierende Beschäftigung in Eigenbetrieben
• Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt
• aktivierende und sozialintegrative Angebote
• lebensweltbezogene Hilfen
• sozialräumliche Arbeit

 

Kundenorientierung
Der Zufriedenheit unserer Kunden messen wir eine hohe Bedeutung zu. Unsere Kundengruppen
sind:


• die Projektteilnehmer/-innen
• die Zuwendungsgeber und Programmverantwortlichen der einzelnen Maßnahmen
• die Abnehmer der Produkte und Dienstleistungen
• sowie die kooperierenden Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes


Im Zentrum unserer Arbeit steht die persönliche und berufliche Förderung jedes/r einzelnen
Projektteilnehmenden. Dabei ist es unser Ziel, individuelle Arbeitsansätze anzuwenden, die
von einem hohen Maß an pädagogischer Kreativität und Verantwortung geprägt sind.
Wir verpflichten uns gegenüber den Zuwendungsgebern zu einer hohen Zuverlässigkeit bei
der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung der Projekte und auf fachlich hohe
Standards in der Durchführung der Maßnahmen. Unsere handwerklichen Produkte und
Dienstleistungen entsprechen marktüblicher Qualität.

 


Arbeitsweltbezug
Unsere Angebote sind auf ihre „Brückenfunktion“ in den allgemeinen Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Ziel ist deshalb die Vorbereitung der Teilnehmer/-innen zur Aufnahme einer Tätigkeit auf
dem allgemeinen Arbeitsmarkt sowie ihre Vermittlung in Erwerbsarbeit oder in eine Ausbildung.
Zur Umsetzung unseres Vermittlungsauftrages und einer marktgerechten Qualifizierung
werden unsere Angebote in enger Kooperation mit Betrieben des regionalen
Arbeitsmarktes durchgeführt. Unsere außerbetrieblichen Beschäftigungsangebote sind
marktnah gestaltet und durch die Herstellung von Produkten sowie die Erbringung von
Dienstleistungen wertschöpfend tätig.

 


Lebensweltbezug
Zur erfolgreichen Gestaltung der beruflichen Integration der Teilnehmenden berücksichtigen
wir die Unterschiedlichkeit ihrer individuellen Lebenslagen und bieten lebensweltbezogene
Hilfestellungen an, um die Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung zu erleichtern.
Die notwendigen Hilfen werden durch trägereigene Angebote oder in enger Kooperation mit
sozialen Diensten sichergestellt.
Um auch im sozialräumlichen Umfeld die Lebensqualität zu verbessern und die Bildungsund
Erwerbsbeteiligung zu erhöhen, engagieren sich BWW in Wiesbadener Quartieren mit
besonderer sozialer Bedarfslage.

 


Kommunaler Bezug
Die Produkte und Dienstleistungen, die durch unsere Projekte erbracht werden, dienen
neben der Qualifizierung der Teilnehmer/-innen auch der Verbesserung von Strukturen im
kommunalen Raum. Dies geschieht durch Maßnahmen zur Aufwertung des Wohnumfeldes,
zur Erhöhung der Aufenthalts- und Freizeitqualität im öffentlichen Raum und durch die
Erbringung von Dienstleistungen im sozialen und öffentlichen Bereich. In enger Kooperation
mit allen Verantwortlichen der Arbeitsmarktpolitik stimmen wir unsere Angebote auf kommunale
Bedarfe ab. Neue Projekte sollen bedarfsgerechte Lösungen bieten - auch abseits
gängiger Ansätze.

 


Ökologischer Bezug
Der Schutz der Umwelt ist den BWW ein wichtiges Anliegen. Die BWW verpflichten sich
daher, auf allen Ebenen ihres betrieblichen Handelns die Belastungen der Umwelt so gering
wie möglich zu halten. Ein umweltbewusstes Verhalten der Mitarbeiter/-innen und der
verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen tragen zur Verringerung der Umweltbelastung
bei und wirken vorbildhaft auf die Teilnehmenden unserer Projekte sowie unsere Kunden
und Kooperationspartner.

 


Betriebskultur
Die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter/-innen erfolgt in einer kollegialen und vertrauensvollen
Atmosphäre und ist von Achtung geprägt. Die Grundhaltung gegenüber den Projektteilnehmenden
ist von Wertschätzung und Akzeptanz gegenüber anderen Lebensentwürfen, Weltanschauungen
und kulturellen Unterschieden bestimmt. Die Stammkräfte arbeiten auch
projektübergreifend zusammen und gestalten das dynamische Geschäftsgeschehen flexibel
mit.
Unsere zielgerichtete Personalentwicklung beinhaltet auch regelmäßige Fortbildungsangebote
und stärkt die beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiterschaft.
Die Gesundheit der Mitarbeiter/-innen ist ein wichtiges Unternehmensziel, dem durch
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Rechnung getragen wird.

 


Kontinuierliche Verbesserung
Auf der Basis unseres Leitbildes und des Qualitätsmanagement-Systems verpflichten wir uns
zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeit. Wir sind eine lernende Organisation und
greifen unsere Fehler aktiv auf, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren.

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