Leitbild

Präambel
Eine gelungene gesellschaftliche Integration von Jugendlichen und ihre gleichberechtigte und aktive Teilnahme am Gemeinwesen ist wesentlich von ihrer beruflichen Integration abhängig. Hilfen im Übergang von der Schule in den Beruf sind deshalb insbesondere für diejenigen Personen von großer Bedeutung, bei denen auf Grund sozialer Benachteiligungen oder individueller Beeinträchtigungen zu befürchten ist, dass der Einstieg in eine dauerhafte Erwerbsbiografie gefährdet ist. Die erfolgreiche Ausgestaltung dieser Hilfen ist unser Ziel.

Unsere Angebote
Zur Förderung der beruflichen Integration unserer Projektteilnehmer bieten wir insbesondere an:
• niederschwellige berufsbildende Angebote
• produktionsorientierte qualifizierende Beschäftigung
• Qualifizierungs- und berufsvorbereitende Maßnahmen
• betriebliche und außerbetriebliche Ausbildung
• Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt sowie
• lebensweltbezogene Hilfen

Wir richten uns in erster Linie an Personengruppen, deren Arbeitsmarktintegration aufgrund erheblicher sozialer Benachteiligungen und individueller Beeinträchtigungen gefährdet ist. Dies sind u.a.
• Jugendliche mit schwachen oder fehlenden schulischen und beruflichen Abschlüssen
• Jugendliche mit Migrationshintergrund
• Jugendliche mit mangelnden arbeitsweltbezogenen sozialen Kompetenzen
• delinquente Jugendliche
• Erwachsene mit erheblichen Schwierigkeiten bei der Einmündung in Erwerbsarbeit

Kundenorientierung

Unsere Kunden sind
• die Projektteilnehmer,
• die Zuwendungsgeber und Programmverantwortlichen der einzelnen Maßnahmen
• sowie die Abnehmer der Produkte und Dienstleistungen.

Der Kundenzufriedenheit messen wir eine hohe Bedeutung zu.

Im Zentrum unserer Arbeit steht die schulische, berufliche und persönliche Förderung jedes einzelnen Projektteilnehmers. Dabei ist es unser Ziel, teilnehmerorientierte Lösungen anzubieten, die von einem hohen Maß an pädagogischer Kreativität und Verantwortung geprägt sind. Alle Hilfen werden auf der Grundlage einer individuellen Förderplanung gewährt.

Wir verpflichten uns gegenüber den Zuwendungsgebern zu einer hohen Zuverlässigkeit bei der Beantragung, Bewirtschaftung und Abrechnung der Projekte sowie zu einer fachlichen Durchführung auf zeitgemäßem und hohem Niveau. Unsere handwerklichen Produkte und Dienstleistungen entsprechen in ihrer Produktqualität marktüblichen Standards.

Arbeitsweltbezug
Unsere Angebote sind darauf ausgerichtet, die „Brückenfunktion“ in den allgemeinen Arbeitsmarkt wahrzunehmen. Ziel ist deshalb die Qualifizierung der Teilnehmer für die Aufnahme einer Tätigkeit im allgemeinen Arbeitsmarkt und ihre Vermittlung in eine betriebliche Beschäftigung oder in eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung. Zur Umsetzung unseres Vermittlungsauftrages und einer marktgerechten Qualifizierung werden unsere Angebote in enger Kooperation mit Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes durchgeführt. Unsere Angebote im Bereich außerbetrieblicher Beschäftigung sind so betriebsnah wie möglich strukturiert. Darüber hinaus sind sie darauf ausgerichtet, Produkte und Dienstleistungen zu erbringen und wertschöpfend tätig zu sein.

Lebensweltbezug
Zur erfolgreichen Gestaltung der beruflichen Integration bieten wir Hilfestellungen auch in Lebensbereichen an, in denen Defizite die Aufnahme einer Beschäftigung oder Ausbildung erschweren. Die notwendigen Hilfen werden durch eigene Angebote oder durch eine enge Kooperation mit sozialen Diensten sichergestellt.

Kommunaler Bezug
Die Produkte und Dienstleistungen, die durch unsere Projekte erbracht werden, dienen neben der Qualifizierung der Teilnehmer auch der Verbesserung von Strukturen im kommunalen Raum. Dies können wohnumfeldverbessernde Maßnahmen sein, die Erbringung von Dienstleistungen im sozialen Bereich oder die Realisierung von Projekten und Bauvorhaben mit öffentlicher Bedeutung. In enger Kooperation mit allen Verantwortlichen der Arbeitsmarktpolitik stimmen wir unsere Angebote auf kommunale Bedarfe ab. Neue Projekte sollen bedarfsgerechte Lösungen bieten - auch abseits gängiger Ansätze.

Interne Verzahnung
Unsere Projektangebote sollen aufeinander aufbauen und intern verzahnt sein. Den Projektteilnehmern sollen projektübergreifend alle Ressourcen des Trägers zur Verfügung stehen.

Betriebskultur
Die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter soll in einer kollegialen und vertrauensvollen Atmosphäre erfolgen und von Achtung geprägt sein. Die Grundhaltung gegenüber den Projektteilnehmern soll von Wertschätzung und Toleranz gegenüber anderen Lebensentwürfen, Weltanschauungen und kulturellen Unterschieden bestimmt sein. Von den Mitarbeitern wird eine hohe Bereitschaft vorausgesetzt, auch projektübergreifend zusammenzuarbeiten.

Wir streben eine zielgerichtete Personalentwicklung an, die regelmäßige Fortbildungsangebote an die Mitarbeiter beinhaltet und ihre Kompetenzen stärkt.

Kontinuierliche Verbesserung
Wir greifen unsere Fehler aktiv auf, um die betrieblichen Abläufe zu optimieren. Auf der Basis unseres Leitbildes und des Qualitätsmanagement-Systems verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeit.

Wiesbaden, 18.Juni 2004